Sorunlarınıza Çözüm ortağıyız
Sağ Hukuk ve Danışmanlık Bürosu’nun alanında uzman kadrosu sizinle görüşmeyi bekliyor. Çözüm için ilk adım. Avukat Mustafa Sağ
Hukuki alanda farklı yaklaşımlar çözümün anahtarı
Avukat Mustafa Sağ
İzmir‘de bulunan hukuk büromuzda hukuki sorunlarınızı tecrübemiz ve farklı bakış açılarımız ile çözmeye hazırız. Sağ Hukuk ve Danışmanlık Bürosu‘nda sizler için çalışıp hukuka dair kafanızdaki soru işaretlerini giderme konusunda her türlü yardımda bulunmaktayız. Alanında uzman avukatlarımızla birlikte hukuki uyuşmazlıklarınızı çözüme kavuşturuyoruz. Dinamik kadromuzla çağın gerektirdiği yenilikleri takip ederek, emsal nitelikteki kararları, yeni gelişmeleri çalıştığımız alanlarda kullanıyoruz çünkü problemlere farklı pencerelerden bakmak önemli. Yeni yol arayışları sunarak, hizmet verdiğimiz kişilerin çözüm süreçlerine katkıda bulunmayı amaçlıyoruz. Başta ben Avukat Mustafa Sağ olmak üzere, alanında uzman avukat arkadaşlarımızla birlikte sorunlarınıza çözüm için buradayız.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında özellikle işçi ve işverenin karşılıklı haklarını yasal olarak nasıl kullanabileceği hakkında bilgi sağlamakta ve hizmet veriyoruz.
Gayrimenkul
Hukuku
Taşınmazlara ait her türlü dava ile özellikle tahliye davası, kiraya ilişkin konularda tecrübemiz ve dinamik kadromuzla müvekkillerimize yardımcı oluyoruz.
Aile ve Boşanma
Hukuku
Müvekkillerimizin istekleri doğrultusunda nafaka, velayet, anlaşmalı veya çekişmeli boşanma, anlaşmalı boşanma protokolü hazırlama gibi konular hakkında her aşamada hukuki süreci devam ettiriyoruz.
Ceza Hukuku
Soruşturma ve kovuşturma evrelerin her aşamasında vekillik hizmeti vermekle birlikte ceza hukukuna ilişkin her türlü konu hakkında hukuki destek sağlıyoruz.
Ticaret Hukuku
İşletmeler, tacirler, bireyler arasındaki ticari ilişkiler ve ticari işler ile tarafların hak ve yükümlülükleri bakımından güncel prosedürü takip ediyoruz.
İcra İflas Hukuku
Ekibimizle birlikte icra ve iflas davalarının takibini gerçekleştiriyor ve müvekkillerimizin haklarını gecikmeden alabilmeleri için çalışmalar yürütüyoruz.
Miras Hukuku
Mirasçıların mal paylaşımı sırasında anlaşması veya anlaşamayıp sorunun hukuki uyuşmazlığa dönüşmesi durumunda dava sürecinin takip edilmesi için her türlü hukuki desteği veriyoruz.
Tazminat Hukuku
Müvekkillerimizin devlet veya tüzel kişiler tarafından gerçekleştirilen herhangi bir fiil sonucunda uğradıkları zararın giderilmesi için profesyonel bir çalışma yürütüyoruz.
Rekabet Hukuku
Rekabetin korunması hakkında, rekabet hukuku mevzuatı kapsamında avukatlık hizmeti veriyoruz.
Vergi Hukuku
Vatandaşların vergi uyuşmazlıkları ve bunlardan doğabilecek her türlü hukuki sorunu çözmede güncel prosedürü takip ederek dava takibi ile hukuki destekte bulunuyoruz.
İdare Hukuku
İdarenin eylem ve işlemleri ve tüm bunlardan doğabilecek uyuşmazlıklar bakımından tam yargı ve iptal davaları ile hak kaybına uğramamanız için çalışıyoruz.
Zoom Toplantısı Formu
Bu formu doldurmanız halinde alanında uzman arkadaşlarımız sizlerle Zoom üzerinden toplantı gerçekleştirecektir.
Not: Görüşmelerimiz 15 dakika sürmektedir.
Kvkk Aydınlatma metni
Güvenlik kamerası aydınlatma metniSon Çıkan Yazılar
- HAKLI SEBEP OLMADAN İSTİFA EDEN İŞÇİ TAZMİNAT ALABİLİR Mİ?
Haklı sebep olmaksızın iş sözleşmesini fesheden işçi, bir gün sonra farklı bir yerde işe başlamış ise lehine kıdem ve ihbar tazminatına hükmedilmez. Zira istifa etmiş bulunan işçi haklı sebep olmaksızın iş akdini feshetmiş ise kıdem ve ihbar tazminatına …HAKLI SEBEP OLMADAN İSTİFA EDEN İŞÇİ TAZMİNAT ALABİLİR Mİ? Devamı »
- ŞİRKETİ TEMSİLE YETKİLİ MÜDÜR ŞİRKETİ ZARARA UĞRATIRSA?
Limited şirketi temsile yetkili müdür hakkında şirketi zarara uğrattığı iddiası ile dava açılabilmesi için ortaklar kurulu kararı alınması gerekmektedir. Sorumluluk davası açılması için alınmış bir genel kurulu kararı bulunmalıdır. Lakin bu husus yargılama sırasında da tamamlanabilir. Bu durumda …ŞİRKETİ TEMSİLE YETKİLİ MÜDÜR ŞİRKETİ ZARARA UĞRATIRSA? Devamı »
- DERDEST DAVALAR AÇILMAMIŞ SAYILIR MI? YENİDEN AÇILABİLİR Mİ?
Mahkemece açılmamış sayılmasına karar verilen davalar, kesin hüküm oluşturmaz. Bu nedenle temyiz edilebilse dahi derdest yani halen görülmekte sayılmayacağından aynı konu hakkında yeniden dava açılmasına engel bir durum yoktur. Yargıtay da benzer görüştedir. YARGITAY KARARI Davacı, davalı şirketle …DERDEST DAVALAR AÇILMAMIŞ SAYILIR MI? YENİDEN AÇILABİLİR Mİ? Devamı »
- MOBBING UYGULANMASI EZİYET SUÇUNU OLUŞTURUR MU?
Mobbing yani psikolojik taciz, günümüzde özellikle iş hayatında oldukça yaygın olarak yaşanan bir durumdur. Mobbing, kişilerin psikolojik anlamda yıpratılmasına yönelik hareketler olarak tanımlanabilir. Salt sıkıntı vermek için, kişiyi değersizleştirme ve işten yıldırmayı amaçlayan hareketler de mobbing yani psikolojik … - İŞVERENİN İŞÇİLER ARASINDA FARKLI MUAMELE YAPMA YASAĞI
İşverenin, işçilerine işin niteliğine aykırı düşmedikçe eşit davranma yükümlülüğü bulunur. Bu zorunluluk işten ayrılma sürecinde de devam eder. Dolayısıyla aynı sebepten işten ayrılan işçiye ne ödendiyse diğer işçilere de ödenmek zorundadır. Aksi takdirde bu durum, uluslararası sözleşmelerle de …İŞVERENİN İŞÇİLER ARASINDA FARKLI MUAMELE YAPMA YASAĞI Devamı »