hak arşivleri - Sağ Hukuk Bürosu

HAKLI SEBEP OLMADAN İSTİFA EDEN İŞÇİ TAZMİNAT ALABİLİR Mİ?

Blog, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Kararlar

Haklı sebep olmaksızın iş sözleşmesini fesheden işçi, bir gün sonra farklı bir yerde işe başlamış ise lehine kıdem ve ihbar tazminatına hükmedilmez. Zira istifa etmiş bulunan işçi haklı sebep olmaksızın iş akdini feshetmiş ise kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamamaktadır. Yargıtay da aynı görüştedir. YARGITAY KARARI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi […]

HAKLI SEBEP OLMADAN İSTİFA EDEN İŞÇİ TAZMİNAT ALABİLİR Mİ? Read More »

EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR ( EYT ) SORUNU VE GÜNCEL GELİŞMELER

Blog, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Makaleler

Öncelikle EYT olarak bilinen Emeklilikte Yaşa Takılanlar’ın kimler olduğu ve hangi durumları kapsadığını ifade etmek gerekir. Emeklilikte yaşa takılanlar yani EYT’liler, 8 Eylül 1999 tarihinde yapılan kanun değişikliği ile sigorta primleri bu tarihten önce ödenmeye başlanan ancak emekliliği hak etme koşulları bakımından yapılan değişiklikle yaş şartı koşulunu sağlamayan ve bu nedenle de emekli olamayan kişilerdir.

EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR ( EYT ) SORUNU VE GÜNCEL GELİŞMELER Read More »

AVUKATIN DOSYA İNCELEME HAKKI ENGELLENEBİLİR Mİ?

Blog, Ceza Hukuku, Kararlar

Avukatın müdafi veya vekil olduğuna dair UYAP kaydı, görevlendirme yazısı veya vekaletname ibraz ederek mahkemedeki dava dosyalarını ve icra takip dosyalarını inceleme hakkı mevcuttur. Ayrıca avukatın mağdurun ismini yazılı şekilde bildirmesi, avukatlık kimliğinin bir örneğini ekleyerek yazılı talepte bulunması halinde de soruşturma dosyasını inceleyebilir. Elbette dosyada gizlilik kararı da bulunmamalıdır. Yargıtay görüşü: YARGITAY KARARI Taksirle

AVUKATIN DOSYA İNCELEME HAKKI ENGELLENEBİLİR Mİ? Read More »