imza

Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi, bu iddiasını ispatlamakla yükümlüdür. Özellikle işyeri kayıtları, işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları bu bakımdan delil niteliğindedir. İmzalı bordrolarda fazla ücretin ödendiği yazıyorsa artık yazılı delil gerekir. İmzaların sahte olduğunu iddia eden işçinin bu iddiasının bilirkişi tarafından incelenmesi ve buna göre hüküm verilmesi gerekir. Yargıtay Kararı Taraflar […]