İŞÇİYE FAZLA ÖDEME YAPILMASI SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME OLUŞTURUR MU?
İşçinin fark alacakları için açtığı davada, bilirkişi raporu ile işçiye çıplak değil giydirilmiş ücret üzerinden sehven fazla tazminat ödemesi yapıldığı anlaşılmıştır. Ancak aradaki güven ilişkisi ve hakkaniyet gereğince fazla ödemenin iadesi istenemez. Bu bakımdan sebepsiz zenginleşme hükümleri uygulanmaz. YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı işveren vekili, davalı işçiye kesinleşen feshin geçersizliği ve işe iade davası […]
İŞÇİYE FAZLA ÖDEME YAPILMASI SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME OLUŞTURUR MU? Read More »